Мошенники в Telegram используют новые схемы обмана.
В популярных -каналах, публикующих вакансии, участились случаи мошенничества, связанные с предложениями об удаленной работе в IT-сфере. Как представители компании «Инфосистемы Джет» изданию «Коммерсантъ», ложные объявления появляются среди настоящих предложений от работодателей. Например, в одном из таких сообществ, на которое подписано около 20 тысяч человек, было обнаружено фейковое объявление, которое ввело в заблуждение одного из соискателей. Всего выявлено не менее 35 таких публикаций только от одного мошеннического аккаунта.
Мошенники предлагают кандидатам заполнить Google-форму и оставить свои контактные данные или связаться напрямую с HR-менеджером. После этого соискателям назначают дистанционное собеседование через мессенджер. После успешного прохождения интервью кандидатам звонит «бухгалтер», который просит отправить подписанный руководителем договор и корпоративную сим-карту для привязки к личному кабинету банка. Аналитики компании «Инфосистемы Джет» отмечают, что эта схема достаточно сложная, но позволяет мошенникам украсть больше персональных данных и денег.
В компании также подчеркнули, что соискателям необходимо проверять, опубликована ли вакансия на официальном сайте компании или на проверенных порталах поиска работы. На таких платформах есть верификация и маркировка работодателей, чего нет в Telegram, что и используют мошенники. Кроме того, злоумышленники могут применять фишинговые страницы, просить включить демонстрацию экрана или предоставить доступ к устройству, добавили в пресс-службе hh.ru.
Популярность удаленной работы, высокий спрос на IT-специалистов и стремление к дополнительному доходу на фоне растущих цен делают этот метод мошенничества особенно привлекательным для злоумышленников, утверждают эксперты. По их мнению, данный тренд может сохраниться на год-два.
Подробнее:
В популярных -каналах, публикующих вакансии, участились случаи мошенничества, связанные с предложениями об удаленной работе в IT-сфере. Как представители компании «Инфосистемы Джет» изданию «Коммерсантъ», ложные объявления появляются среди настоящих предложений от работодателей. Например, в одном из таких сообществ, на которое подписано около 20 тысяч человек, было обнаружено фейковое объявление, которое ввело в заблуждение одного из соискателей. Всего выявлено не менее 35 таких публикаций только от одного мошеннического аккаунта.
Мошенники предлагают кандидатам заполнить Google-форму и оставить свои контактные данные или связаться напрямую с HR-менеджером. После этого соискателям назначают дистанционное собеседование через мессенджер. После успешного прохождения интервью кандидатам звонит «бухгалтер», который просит отправить подписанный руководителем договор и корпоративную сим-карту для привязки к личному кабинету банка. Аналитики компании «Инфосистемы Джет» отмечают, что эта схема достаточно сложная, но позволяет мошенникам украсть больше персональных данных и денег.
В компании также подчеркнули, что соискателям необходимо проверять, опубликована ли вакансия на официальном сайте компании или на проверенных порталах поиска работы. На таких платформах есть верификация и маркировка работодателей, чего нет в Telegram, что и используют мошенники. Кроме того, злоумышленники могут применять фишинговые страницы, просить включить демонстрацию экрана или предоставить доступ к устройству, добавили в пресс-службе hh.ru.
Популярность удаленной работы, высокий спрос на IT-специалистов и стремление к дополнительному доходу на фоне растущих цен делают этот метод мошенничества особенно привлекательным для злоумышленников, утверждают эксперты. По их мнению, данный тренд может сохраниться на год-два.
Подробнее:
